5 خطوات أساسية للعثور على عمل في ألمانيا.
تشهد ألمانيا نقصاً كبيراً في العمالة الماهرة، ومع ذلك يواجه العديد من الأشخاص صعوبات في العثور على وظيفة هناك.
وقد شارك ستيفن نوك، مدرب تطوير مهني مقيم في برلين، نصائح عملية تساعد الباحثين عن عمل في اكتشاف وظائف جديدة وتأمينها بسهولة أكبر.
1. ركّز على بحثك الوظيفي
يشير نوك إلى أن العديد من الباحثين عن عمل يحاولون التقديم على أكبر عدد ممكن من الوظائف باستخدام أدوات الإنترنت، مثل ميزة “التقديم السهل” على “لينكدإن”، إلا أن هذه الطريقة قد تضعف تركيزهم على الوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم الفعلية.
ويؤكد نوك أنه من المهم تحديد ما تبحث عنه بدقة، وتركيز جهودك على الوظائف التي تتوافق مع مهاراتك وخبراتك.
ويُنصح بتجنب التقديم العشوائي، لأنه غالباً يؤدي إلى الرفض المتكرر ويزيد من شعور الإحباط. بدلاً من ذلك، خصص وقتاً لفهم احتياجاتك ومهاراتك وتحديد الوظائف المناسبة بدقة.
2. لا تتردد في الطموح
كثير من الشركات تصف المرشح المثالي بشكل مبالغ فيه، مثل إجادة اللغة الألمانية بمستوى C2 وخبرة عشر سنوات لمهام بسيطة.
ينصح نوك: “لا تعتبر كل شرط في إعلان الوظيفة إلزامياً”، فقد يكون مجرد توصية.
يضيف نوك:” اكتب وصفاً للوظيفة التي ترغب فيها بنفسك: ما هي مهاراتك؟ وما المسؤوليات التي ترغب في توليها؟”.
يساعدك هذا التمرين على زيادة وعيك بما تبحث عنه، ويُسهّل عليك لاحقاً أثناء المقابلات الشخصية.
3. الخروج من منطقة الراحة
قد يكون تغيير المسار المهني أو تجربة مجالات جديدة الحل لإيجاد فرص عمل مناسبة، لا سيما مع التغيرات السريعة في سوق العمل بسبب “الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الحديثة”.
يوضح نوك :”إذا كنت مدير مشروع تقنياً، فقد تحتاج إلى توسيع مهاراتك واستكشاف مجالات جديدة لتطبيق خبرتك”.
على سبيل المثال، اكتشف فنان من خلال توسيع مهاراته الفنية أنه مؤهل للعمل في مختبر أسنان لرسم النماذج الرقمية، رغم أن ذلك بعيد عن مجال عمله السابق.
4. استثمر في “الروابط الضعيفة”
تلعب العلاقات الاجتماعية دوراً حاسماً في العثور على فرص عمل، لكن الأكثر فاعلية هم الأشخاص الذين تعرفهم خارج دائرة أصدقائك المقربين، ما يُعرف بـ “الروابط الضعيفة”.
وأظهرت الدراسات، مثل دراسة معهد MIT على بيانات “LinkedIn”، أن هذه الروابط غالباً ما تكون أكثر فاعلية في التوظيف من الروابط القوية.
ويضيف نوك:” قد يكون شخص تعرفه بشكل ضعيف أكثر قدرة على مساعدتك في إيجاد وظيفة مقارنة بأقرب أصدقائك”.
5. استفد من الموارد المتاحة
توفر ألمانيا العديد من الموارد لدعم الباحثين عن عمل، بدءاً من إعانات البطالة وصولاً إلى برامج التدريب المهني والتطوير.
ينصح نوك بالاستفادة من “قسيمة AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein)”، التي تمكّنك من تمويل جلسات تدريبية أو اكتساب مؤهلات جديدة، بالإضافة إلى برامج مراكز العمل المختلفة.
ويؤكد نوك:”لكل من عمل في ألمانيا لمدة 12 شهراً أو أكثر، هناك مزايا اجتماعية تساعده على العثور على وظيفة مناسبة”.
البحث عن عمل في ألمانيا ليس مجرد إرسال السيرة الذاتية هنا وهناك، بل يتطلب خطة واضحة وتفكيراً دقيقاً.
قد يبدو الأمر صعباً في البداية، لكن مع الطموح والإصرار يمكن تجاوز العقبات.
الخروج من منطقة الراحة ضروري، فقد تضطر لتجربة مجالات جديدة أو تعلم مهارات ولغات إضافية. لا تغفل شبكة معارفك، فالعلاقات الاجتماعية قد تفتح أبواباً غير متوقعة.
كما ينبغي الاستفادة من جميع الموارد المتاحة سواء عبر الإنترنت أو من خلال مراكز التوظيف.
في النهاية، الصبر والمثابرة هما مفتاح النجاح. باتباع هذه النصائح، ستتمكن من إيجاد وظيفة مناسبة وبناء مستقبل مهني مشرق.
